Cultura companiei Focus Nordic este puternic influențată de valorile scandinave. Deoarece acum suntem activi în 15 țări europene, este important să fim deschiși la noi contribuții și idei, menținând în același timp valorile care au sens pentru organizația noastră și pentru angajații noștri.
Toți angajații și toate țările din cadrul Focus Nordic oferă calități și abilități valoroase pe care trebuie să le adoptăm. De asemenea, este important ca toți angajații să îmbrățișeze cultura companiei Focus Nordic, să împărtășească un set comun de valori și să acționeze într-un mod care să respecte întotdeauna ceea ce reprezintă Focus Nordic.
Valorile noastre de bază
Fotografie: Marcin Ciepielewski
Dedicat
Suntem dedicați mărcilor, furnizorilor, clienților și industriei noastre, precum și sarcinii pe care o îndeplinim fiecare dintre noi. Toate sarcinile sunt importante și indispensabile. Dedicația, interesul și unitatea sunt necesare în toate funcțiile și departamentele. Suntem o singură echipă, căreia ne dedicăm cu toții.
Fotografie: Lena Lee
Profesioniști și prietenoși
Suntem profesioniști și prietenoși. Existăm doar atât timp cât are sens pentru furnizorii noștri și aducem valoare adăugată clienților noștri. Ne tratăm toți clienții, furnizorii și colegii cu prietenie, respect și egalitate. Suntem încrezători și acționăm cu hotărâre, dar ne amintim întotdeauna să ascultăm în mod activ motivațiile și gândurile celorlalți. Ar trebui să fie plăcut să mergi la muncă.
Fotografie: Göran Strand
Disponibil la
Importanța de a fi disponibil nu poate fi supraestimată. Ar trebui să fie ușor pentru partenerii noștri să facă afaceri cu noi. Clienții și furnizorii pot contacta pe oricine doresc în cadrul Focus Nordic. Comunicăm în întreaga organizație și răspundem rapid. Avem aceeași cantitate de respect pentru clienți, furnizori și colegi.
Fotografie: Lisa Sihlberg
Responsabilitate
Ne asumăm cu încredere responsabilitatea și luăm decizii. Nu avem o cultură de companie cu zero greșeli. Greșelile sunt acceptabile și ne asumăm responsabilitatea pentru propriile greșeli, pentru a le corecta și a evita repetarea lor. Acest lucru ne face credibili ca și companie și ca indivizi.
Fotografie: Jonas Borg
Acceptați schimbările
Acceptăm și îmbrățișăm faptul că întotdeauna vor apărea schimbări. Cerințele pieței, ale clienților și ale furnizorilor vor schimba modul în care lucrăm în viitor.